Děkujeme za přihlášení na trénink NLP.
Brzy Vás kontaktujeme se všemi podrobnějšími informacemi o tréninku včetně způsobu provedení platby.
atriagroup
Překonání strachu pomocí NLP technik
Moje žena se o sebe vždy starala a zajímala se o nové trendy v oblasti kosmetiky, péče o vlasy a nehty. Jednou večer mi oznámila, že by se opravdu ráda věnovala manikúře na profesionální úrovni. Říkala mi, že ji to velmi uklidňuje a že ji prý mnoho kamarádek řeklo, že na to má talent.
“No a co ti v tom brání?” zeptal jsem se. (more…)
NLP Practitioner
Ať už je pro vás NLP Practitioner úplnou novinkou, nebo jste již o něm někdy něco zaslechli, změní vám tento trénink pohled na život a pomůže vám nastartovat cestu za lepší verzí sebe sama.
Postavte svůj úspěch na pevných základech NLP
Chcete dosahovat co nejlepších výsledků, být úspěšný v tom, co děláte, mít nadstandardní vztahy a vést šťastný a spokojený život? Nebo jste naopak se svým životem spokojení a chtěli byste vědět, jak pomáhat jiným? (more…)
Workshop Neuro-lingvistického programování
Chcete umět bezpečně určit, jaký je další krok ve Vaší kariéře? Chcete lépe komunikovat s rodinou, přáteli, partnerem či kolegy? Máte problém setrvat u stanoveného úkolu? Chcete správně nastavit své cíle a vytvořit strategii pro jejich dosahování?
Tajemství dobrého lídra
Jste lídrem?
Na otázku jestli jsme všichni stejní, jsme nepotřebovali moc času dojít k závěru, že nejsme. Nicméně, v obchodním kontextu, nadřízení se zaměstanci často komunikují obecně stejným způsobem. Manažeři to obvykle dělají v nejlepším úmyslu a myslí si, že si tím staví identitu lídra.
Na druhé straně, od zaměstanců se očekává, že na “identickou komunikaci“ reagují “identickým způsobem“. Bohužel, tyto vzory mohou být překážkou přesně tomu, co každý tým činí jedinečným a to je péče o odlišnost. Pokud pochopení o odlišnosti není, nadřízení nedokážou adekvátně odpovědět na psychologické potřeby zaměstnanců. Konkrétně, zaměstnanci uspokojí své psychologické potřeby pouze tehdy, pokud se podobají svým nadřízeným. Závěr tohoto je, že jim takový přístup nadřizených vyhovuje. Nicméně, s ostatními zaměstanci, kteří jsou diametrálně odlišní v temperamentu, je nedostatek porozumění, jak v komunikaci tak i v realizaci obchodních nápadů a cílů.
Skuteční lídři neodmítají kompromis a neignorují potřeby některých zaměstanců. Samozřejmě, není možné uspokojit každý požadavek zaměstance, nicméně, skutečný lídr užívá svou jedinečnou schopnost vnímat rozmanitost zaměstnanců a získat, z nich co nejvíce.
Jak se stát lídrem?
Na rozdíl od zastaralého postoje, že se lídrem “prostě rodíme“, existují nástroje pomocí kterých se vůdcování učí. Jedním z nástrojů je PCM. Tento model umožňuje pochopit, co je to, co nás motivuje a které psychologické potřeby musíme uspokojit, abychom se cítili příjemně “ve vlastní kůži“. Při práci na pochopení potřeb ostatních ( které jsou důležité pro ně, stejně jako pro nás naše) se můžeme naučit přizpůsobit naši komunikaci.
Výsledky budou, bez pochyby, mimořádné.
Tajemný kód sebevědomí
Tajemství sebedůvěry, není pro každého.
Sebedůvěra je klíč ke šťastnému životu, není pro ty, kteří ho už mají.
Definice sebedůvěry
Jak samé slovo říká- sebevědomí, pokud jsi sebe vědomý tak má (more…)
Motivace, tsunami našeho úspěchu
Jsem v autě a světlo na semaforu je červené. Venku zataženo, příjemná hudba v rádiu a já jsem šťastný protože jsem v cíli. Jak je to možné, že mě vlastní motivace dovedla přímo sem, k červené , kde musím stát a přesto jsem přijel? (more…)
Jak péčovat o pozitivní myšlenky
Když začnete přemýšlet o tomto tématu, o vašich myšlenkách a o tom jak Vás ovlivňují, jistě Vás napadne, že je chcete změnit. Vím, že jsem já měla to samé přání. “ Kdybych mohla z této situace využít něco pozitivního, všechno by bylo jinak…“, myslela jsem si. (more…)
